"Vis ma vie" : une immersion pour mieux se comprendre entre collègues

Et si, le temps d’une demi-journée, vous découvriez le quotidien de vos collègues ?

En janvier et février 2025, notre entreprise a lancé une initiative originale : l’initiative “Vis-ma- vie”. Ouvert à tous les collaborateurs présents sur site, ce dispositif proposait de passer une demi-journée dans un autre service, sur la base du volontariat.

Des objectifs clairs :

- Mieux comprendre les réalités et les défis rencontrés par d'autres équipes,

- Valoriser les métiers, compétences et savoir-faire internes,

- Encourager la collaboration et les échanges interservices,

- Créer des ponts entre les différentes fonctions de l’entreprise.

Témoignage de Marjorie

Marjorie qui occupe le poste de CRC a accepté de partager son expérience après avoir passé une demi-journée au sein du service Supply Chain :

"J’ai beaucoup appris durant cette demi-journée, surtout le fait que tout est lié et que c’est souvent complexe. J’ai pu découvrir l’aspect technique du métier de ma collègue en supply chain et comprendre que nos métiers sont très complémentaires. Mon retour est extrêmement positif, et je pense que ce type d’initiative est primordial pour comprendre les enjeux de chacun.

C’est à mon sens une action à renouveler, car cela a permis de créer du lien entre les services.

La seule chose que je proposerais serait d’orienter les immersions selon les besoins spécifiques de chaque métier. "

Et après ?

L’initiative "Vis-ma-vie" a suscité de l’enthousiasme et des retours constructifs, tant sur le plan humain que professionnel.

Si aucune nouvelle session n’est encore prévue à ce jour, cette première édition aura permis d’ouvrir des perspectives sur l’importance de la transversalité et de la compréhension mutuelle au sein de l’entreprise. Elle a marqué les esprits, jusqu’au sein de la direction, et pourrait ainsi poser les bases de futures initiatives."

Parce qu’en fin de compte, mieux se connaître, c’est aussi mieux travailler ensemble.